Objetivos de los servicios:

Fortalecer capacidades individuales y colectivas a nivel comunitario en grupos de mujeres, para la visibilización y participación activa  de las mujeres participantes en el proyecto.

Fortalecer el proceso de participación  y empoderamiento de las mujeres  y hombres  a través de acciones afirmativas  haciendo énfasis  a mujeres y niñez.

Lugar de trabajo:

5 técnicas capacitadoras,  una para  cada municipio: Jocotán, Camotán y  Chiquimula departamento de Chiquimula; y San Pedro Pinula y San Luis Jilotepeque, departamento de Jalapa.

Requisitos/Perfil:

• Sexo femenino.
• Técnico en Salud Rural, Inspectora de Saneamiento Ambiental, Educadora del Hogar, Trabajadora Social, Enfermera, u otras profesiones similares, con 3 años de nivel universitario: Sociología, Psicología, Profesorado, etc.
• Disponer de motocicleta.
• Licencia de conducir motocicleta.
• Trabajo 100 % de campo, comunitario.
• Facilidad de comunicación y elaborar informes.
• Dominio y manejo de programas de computación.
• Residir en el municipio donde ejecute los ejes temáticos (Jocotán, Camotán, Chiquimula, San Pedro Pinula y San Luis Jilotepeque.)
• Disponibilidad para trabajar con familias rurales en Centros de Aprendizaje de Desarrollo Rural (CADER)
• Preferible con dominio del Idioma Ch´orti´ o Pocoman.

Responsabilidad  de los servicios (productos):

• Es responsable de capacitar a nivel comunitario en los CADER  y coordinar a nivel local agenda de acuerdo a los ejes temáticos en las comunidades beneficiadas del Producto 2 del Proyecto.
• Informe mensual de actividades desarrolladas incluyendo informe de evaluación de resultados de los participantes sobre el empoderamiento de los conocimientos adquiridos, e identificando a los CADER asistidos, número de personas capacitadas divididas por sexo y rango de edades.

Descripción general:

• Priorizar CADER con identificación de las familias integradas en cada uno,  coordinando las acciones de priorización con los promotores y facilitadores comunitarios así como con los técnicos del Producto 1 y 2.
• Coordinar con técnicos de campo de del Producto 1 y 2 el plan de trabajo mensual a desarrollar.
• Elaborar plan de capacitación mensual en los CADER priorizados.
• Convocar o reunir a las familias de los CADER en las comunidades identificadas.
• Capacitar a los grupos de familia con énfasis en la mujer de acuerdo a los 5 ejes temáticos de trabajo.
• Incorporarse a las reuniones mensuales de trabajo con COMUSAN, oficinas municipales de la mujer, consejos técnicos de los distritos de salud, para dar a conocer el avance de las actividades del trabajo de campo desarrollado.
• Informar al director del distrito de salud del municipio, las actividades mensuales desarrolladas.
• Establecer comunicación directa con el coordinador territorial del Producto 2 para coordinar actividades de trabajo de campo, informes, visita a CADER, y consolidación de informes mensuales.
• Fomentar e implementar prácticas para el mejoramiento de las condiciones de vida en los hogares.
• Participar en reuniones de trabajo que sean necesarias dentro y fuera del área de influencia del Proyecto.
• Informar mensualmente al coordinador territorial del Producto 2 del avance y resultados de las actividades ejecutadas.

Otros:

• Facilidad o capacidad de movilización hacia áreas asignadas en el municipio donde corresponda.
• Estar registrado y cumplir con requerimientos de SAT – Persona(s) seleccionadas deberán de facturar por cada servicio prestado.

Duración de los servicios :

2 meses iniciando el 2 de noviembre y finalizando el 30 de diciembre de 2016.

Los interesados  deberán enviar carta de solicitud, pretensión económica y CV actualizado al correo, hmux@asies.org.gt con copia a plazascpn@gmail.com o bien en un sobre cerrado bajo la referencia: TÉCNICA CAPACITADORA PROYECTO WASH-MSPAS GCP/GUA/024/SWE /(MUNICIPIO DONDE LE INTERESA), con atención a Heidy Mux en la dirección: 10 calle 7-48 zona 9, Guatemala antes de las 12:00 p.m. del viernes 28 de octubre de 2016.