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PRESENTACIÓN

Más allá de las valoraciones que se puedan realizar sobre el impacto de las transformaciones que vive el mercado de trabajo, lo que es indiscutible es la necesidad y oportunidad de que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, ONG ́s, y abogados laboralistas representantes de los sectores patronal y sindical, sigamos centrando nuestra atención sobre la res- puesta del ordenamiento laboral a la realidad compleja sobre temas de interés como los que formaron parte de los conver- satorios organizados por el Proyecto Red de Asesoría Laboral de Centro América y República Dominicana (REAL CARD) y la Comisión de Derecho Laboral del Colegio de Abogados de Costa Rica.

Sin lugar a dudas, resulta fácil comprender la enorme utili- dad y actualidad de efectuar una descripción y análisis gene- ral de las múltiples vertientes institucionales que presenta el trabajo en el ámbito de los temas propuestos.

Ese es precisamente el objetivo de la presente recopilación, la que permite ofrecer desde una perspectiva eminentemente jurídica, esa necesaria visión de conjunto plenamente actua- lizada, con un enfoque práctico de resolución de problemas interpretativos y con sugerentes propuestas de reforma legis- lativa en temas como el “Convenio 156 de la OIT” (Convenio sobre la igualdad de oportunidades y de trato entre traba- jadores y trabajadoras: trabajadores con responsabilidades familiares), la “Ley contra Hostigamiento o Acoso Sexual en el Empleo y la Docencia-” y el tema de “La responsabilidad social en el ámbito laboral”.

PRESENTACIÓN 9Es meritorio, por tanto reconocer el trabajo de todos los in- volucrados, entre ellos funcionarios del Ministerio de Trabajo que junto a otros actores, bajo la organización de la Coordi- nadora para Costa Rica del Proyecto Red de Asesoría Laboral de Centro América y República Dominicana (REAL CARD) y el esfuerzo de los integrantes de la Comisión de Derecho Laboral del Colegio de Abogados, permitieron concluir este proyecto.

San José, Costa Rica. 21 de Noviembre de 2011