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PRESENTACIÓN

El proyecto Red de Asesoría Laboral de Centro América y República Dominicana (REAL CARD) es una iniciativa ejecutada por la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (ASIES) de Guatemala, con el apoyo del Programa Internacional para la Administración Profesional del Sector Laboral (IPPLA, por sus siglas en inglés) del Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias de Canadá (HRSDC, por sus siglas en inglés) y de la Agencia Canadiense para el Desarrollo Internacional (ACDI).

ComopartedelosesfuerzosdelproyectoRealCardpormejorarelclimadelasrelacioneslaboralesen cada uno de los siete países que atiende (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana), se han realizado actividades de diálogo, capacitación, asistencia técnica y publicaciones con dos centrales sindicales costarricenses: la Central Movimiento de Trabajadores Costarricenses (CMTC) y la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum (CTRN). El trabajo con ambas centrales incluyó un diagnóstico de las organizaciones sindicales en Costa Rica, donde se concluyó que la comunicación es un punto débil de los sindicatos. La falta de entrenamiento, la poca planificación estratégica y el desconocimiento del potencial de los nuevos medios, entre otras debilidades mencionadas, les impiden un mejor acceso a los medios de comunicación y una mejor incidencia en la opinión pública.

Conscientes de la importancia de capacitar a sus agremiados en el uso de los recursos técnicos de la comunicación, los señores Olman Chinchilla Hernández y Jhonatan Monge Loría, (Secretario General y Secretario de Formación de CMTC, respectivamente) y los señores Rodrigo Aguilar Arce y Tyronne Esna Montero (Presidente y Secretario de Educación de la Confederación CTRN, respectivamente) trabajaron con Cindy Sabat Hoffman, coordinadora del proyecto REAL CARD para Costa Rica, en el planteamiento de un curso de alto nivel sobre técnicas de comunicación para sindicatos.

El curso, impartido por la especialista en comunicación Gréttel Aguilar, se planificó en 10 sesiones, con 30 horas de docencia directa y con la participación de entre 12 y 20 dirigentes sindicales encargados de los departamentos de prensa o comunicación en sus organizaciones.

En este manual se presenta el resumen de los principales contenidos de cada sesión del curso, con el propósito de que sea utilizado como material didáctico de cursos similares en la región.