“Es necesario subir la participación de la mujer, ya que la representatividad se encuentra dominada por los hombres"

Kiara de León
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Según reveló el informe de Mujeres en el trabajo: tendencias 2016, realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las mujeres en Guatemala aún ganan en promedio 77% de lo que devengan los hombres, lo cual evidencia un lento avance en la igualdad de género en el trabajo remunerado.

Las tasas mundiales de desempleo son del 5.5% en el caso de los hombres y del 6.2% en las mujeres. No obstante, las regiones de Europa septentrional, meridional y occidental y en América del Norte las tasas de empleo de las mujeres casadas ha aumentado, debido a la crisis financiera y a la necesidad de contribuir en los ingresos familiares.

El documento dado a conocer en el marco del Día Internacional de la Mujer que se celebra hoy, señaló que en los países de altos ingresos las principales fuentes de empleo para las mujeres son los sectores de la salud y la educación, el 30.6% de todas las féminas. La agricultura sigue siendo la fuente más importante de empleo para las mujeres en los países de bajos ingresos y de ingresos medios bajos, agregó.

LOS DESAFÍOS
El informe advierte que de seguir con estas tendencias se necesitarán más de 70 años para colmar totalmente la desigualdad salarial por motivo de género.

La analista Verónica Spross, del Centro de Investigaciones Económicas Nacionales (CIEN), resaltó que entre los dos grandes desafíos que enfrenta la mujer en el sector laboral “están principalmente la educación, ya que muchas de las niñas de nuestro país no terminan la formación primaria, y en segundo punto, la falta de creación de trabajos compatibles con la naturaleza de la mujer”.

“Es importante que se apruebe la Ley de Tiempo Parcial, ya que esta permitiría emplear a las mujeres por 4 horas o por 6, de modo que ellas puedan aportar financieramente al hogar sin descuidar las labores familiares”, añadió Spross.