“Para garantizar el servicio de carrera de los empleados públicos no se necesitan grandes reformas a la Ley de Servicio Civil"

Para facilitar la contratación de personal en las instancias gubernamentales, la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) lanzó el Sistema Informático de Información de Recursos Humanos (Siarh), que convergerá las hojas de vida de los aspirantes a una plaza laboral dentro del sector público, lo cual coadyuvará, además, a que los procesos se den de forma transparente, evitando  el tráfico de influencias.

La titular de la Onsec, Patricia García, refirió que en diciembre estará en las páginas electrónicas de las instituciones regidas por la Onsec el ícono de Guatempleo, donde las personas interesadas podrán ingresar su currículo.

Con ello, indicó, se podrá monitorear el talento de los servidores públicos, es decir, “desde que entran hasta que se retiran, pues habrá un registro de sus capacidades, competencias, capacitaciones, entre otros”, precisó.

“Para garantizar el servicio de carrera de los empleados públicos no se necesitan grandes reformas a la Ley de Servicio Civil, sino ponerla en práctica, y la plataforma es el primer paso, porque la Onsec debe formar la lista de elegibles”, comentó Luis Linares, investigador de la Asociación de Investigación y Estudios Sociales.