Persiste la discriminación laboral

Pese a que Guatemala firmó convenios internacionales que garantizan el respeto a los derechos de los trabajadores, este sector productivo sigue siendo víctima de diversos actos de discriminación. Así lo registran los boletines número 3 de la serie Derechos Humanos y empresas igualdad de trato y no discriminación, y número 3 de la serie: Observatorio de trabajo decente Ingresos salariales, presentado por la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asíes). Según estos documentos, las causas más comunes de marginación en el sector laboral se dan por edad, raza, sexo y lugar de residencia. Entre los requisitos onsiderados discriminatorios a la hora de solicitar empleo, menciona pruebas de embarazo y VIH carencia de antececentes penales y policíacos, entre otros.