“El Estado invierte muchos recursos financieros y de tiempo en la preparación de empleados"

El asesor de la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asíes), Eduardo Stein Barillas) resaltó que “el Estado invierte muchos recursos financieros y de tiempo en la preparación de empleados, pero cuando hay cambio de autoridades muchas veces se sustituye a casi la totalidad, debido a que la generación de plazas para los seguidores partidarios se convierte en un botín político”.

La investigadora asociada del Centro de Investigaciones Económicas Nacionales (Cien), María del Carmen Aceña, expresó la importancia de que las máximas autoridades de una institución sean honradas pues de esa forma actuarán los empleados de menor jerarquía. Y añadió que en el caso de los ministros, son los diputados quienes influyen en las acciones a realizar e incluso llegan a disponer del presupuesto de las carteras.

El investigador asociado de Fundesa, Jorge Benavides, manifestó que en el país hace unos años se quiso hacer un intento de establecer una gestión por resultados, pero que finalmente fue una por objetivos, lo cual es diferente pero incluso esta no continuó. Explicó que la Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia es la que debería dar, “no solo el mapa sino el GPS de hacia dónde ir la ejecución del gobierno”.