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Recomiendan no sesgar exenciones

Recomiendan no sesgar exenciones

El ministro (c) y Malouf entregaron la iniciativa de ley en el Congreso de la República. Foto: Archivo/s21

Que el Congreso analice detenidamente la iniciativa de Ley Emergente para la Conservación de Empleo, para que no vaya a sesgarse el beneficio, sugieren expertos, luego de que el texto fue entregado el pasado martes por el ministro de Economía, Jorge Méndez, y el vicepresidente de la Asociación Guatemalteca de Exportadores, Antonio Malouf.

La propuesta busca sustituir los decretos 29-89, Ley de Fomento y Desarrollo de la Actividad Exportadora y Maquila, y 65-89, Ley de Zonas Francas, para cumplir con los compromisos contraídos ante la Organización Mundial del Comercio (OMC).

Hugo Maúl, director del Área Económica del Centro de Estudios Económicos Nacionales (CIEN), considera que la iniciativa es similar a la de inversión y empleo que está engavetada en el Legislativo y “abarca a sectores con potencial comprobado en algún indicador clave para la economía, tales como el de vestuario y textiles para la exportación y el de los call centers, que son generadores de empleo no agrícola formal del país”.

Sin embargo, para Édgar Ballsels, analista del Instituto de Problemas Nacionales de la Universidad de San Carlos (Ipnusac), si la ley se ajusta a un tratamiento especial a las industrias del vestuario, podría ser aceptable por la competencia que enfrentan, pero la normativa menciona servicios y no los define correctamente “al menos, no el de los call centers”.

Luis Linares, experto en temas laborales de la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asíes), recomendó primero al Organismo Ejecutivo, y luego al Legislativo, revisar la ley a fondo para evitar que se preste a intereses particulares entre el Ministerio de Economía y el sector empresarial, y así garantizar que no se trate de una normativa de sesgo.

Linares sugirió que al recibir incentivos fiscales, estas empresas deben garantizar mejoras salariales y de condiciones laborales para sus empleados, situación que no se contempla dentro de la iniciativa.

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